[ 休暇制度 ]

• 完全週休2日制
  (土日祝)

  業務都合による休日出勤の場合は、振替休日を取得していただきます。
  年間休日は120日以上です。

• 年末年始休暇

  年末年始におよそ5日ほど休暇があり、ゆっくりと休めます。

• 年次有給休暇

  入社年数に応じて、年次有給休暇が付与されます(初年度10日)。

• 特別休暇

  慶弔休暇、結婚休暇(5日以内)など、年次有給休暇とは別に特別な休暇があります。

• 産前産後休暇
  ・育児休暇

  子育て支援を目的とした休暇で、復帰できる制度も整っています。

• アニバーサリー休暇

  自身の誕生日やご家族の誕生日、結婚記念日等に合わせて利用されています。

[ 各種制度 ]

• 社会保険完備

  保険（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険など）を完備しています。

• 昇給・賞与

  社員の働きを評価し、昇給は年1回、賞与は年2回（決算月と12月）あります。

• サークル活動

  およそ10のサークルがあり、1名あたり年間5,000円の活動費が会社より支給されます。

• テレワーク制度

  業務内容に応じて、週2~3日のテレワークが可能です。天候に応じて、会社からテレワークが推奨されます。

• 定期健康診断

  社員の身体と心の健康状態を保つために、毎年実施しています。

• 住宅・通勤手当

  住宅手当は上限25,000円
  通勤手当は上限15,000円
  会社より支援があります。

[ キャリア形成支援 ]

• 新入社員研修

  入社後、社内・社外研修を通じて、プログラミングの知識や社会人としてのマナーを学びます。

• 育休制度

  育休からの復帰支援や、子育てをしながら短時間勤務制度を利用している社員が多数います。

• 自己啓発支援

  一人ひとりに合ったキャリア形成を支援するため、セミナー・講座の受講を全面的にバックアップします。

• メンター制度

  先輩社員が行う個別支援。キャリア形成上の課題解決や、職場内での悩みをサポートします。

• キャリア
  コンサルティング制度

  専門資格を持った社員がおり、誰でも気軽に自身のキャリアについてカウンセリングを受けることが出来ます。

• 資格取得支援

  合格時、受験費用は会社負担、難易度に応じて一時金を支給します。150種類以上の資格が対象です。