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 新潟から日本全国、そして世界へ!
人のできない、人のやらない、世の中のためになることをやる
 私たちと一緒に世の中を動かしませんか?

TOP MESSAGE

「何をやるか」より「誰とやるか」が大事
 ビジネスは人と人との関わり合いから生まれるもの

私たちは、今まで出会った方々との関わりを大切に「人」を中心に考えるビジネスを行っています。
この考えは、採用に対しても同様です。

私たちの採用活動は「相思相愛」を大切にしています。

会社が一方的に採用するのではなく、皆さんにもソリマチ技研について十分に理解いただき『この会社であれば、自分の夢や希望を叶えることができる』『この会社で世の中に貢献したい』と思っていただける方から入社していただいています。

そのために、事業目標、将来展望、働く社員のこと、現場の生の声、会社の良いところ、問題点なども含めて理解をしていただきたい。
そして、私たちも皆さんのことをしっかり理解したいと思っています。
だからこそ、面接等は他社様より回数や時間を多めにいただいています。

ソリマチ技研を一言でいうと『面白く 厳しいが 夢が持てる会社』です。
私たちが提供している1番の商品は「社員」だと考えています。
社員1人1人の魅力個性を発揮していただけるよう、仕事を通して、社員それぞれが「技」を磨くことのできる環境をつくっています。
ベテランも若手も関係なく、社員全員の夢を応援しています。

就職活動は「内定」がゴールではありません。
“自分の幸せ目標”を達成できる仕事を見つけることが、就職活動のゴールです。
皆さんが納得のいくゴールに辿り着けることを応援します!

株式会社ソリマチ技研
代表取締役社長 反町 秀樹

休暇について

休暇が取りやすい環境づくりのため、様々な取り組みをしています。

  • 休日

    完全週休2日制
    ※ユーザーサポートは週休2日のローテーション制
    その他は当社規定カレンダーによる(祝日出勤日あり)

  • 有給休暇

    年次有給休暇(初年度10日)
    半休取得制度あり

  • 有休取得推進

    ・リフレッシュ休暇
    ・アニバーサリー休暇
    有休取得の際、各自が取得しやすい環境づくりの一環として取り入れた制度です。
    ご家族の誕生日や結婚記念日に合わせて利用されています。

  • その他

    ・年末年始休暇
    ・慶弔休暇
    ・産前産後休暇
    ・育児休暇
    ・介護休暇

各種制度について

  • 昇給・賞与、諸手当

    昇給:年1回
    賞与:年2回
    (決算月と12月)
    住宅手当:¥25,000(上限)
    通勤手当:¥25,000(上限)
    役職手当、任命手当、資格手当、等

  • 配属先について

    現在は、長岡市または新潟市の2拠点のいずれかに配属されております。
    今後社員の生活拠点の都合や介護など、様々な多様性に対応できるように「サテライトオフィス」の仕組みづくりを進めております。

  • 各種保険

    健康保険
    厚生年金保険
    雇用保険
    労災保険

  • その他

    定期健康診断
    長期勤続表彰制度
    社員持株制度
    社員旅行
    スポーツ大会 等

キャリア形成支援

「出来るだけ長く在籍してもらいたい」
「社員の魅力個性の向上に力を入れたい」
会社にとって社員が1番の「看板商品」だからこそ
1人1人のキャリア形成には真剣に取り組んでいます。

  • 育休制度

    個人の能力を重視していますので、結婚・出産といった環境の変化に左右されることなく、個々の力を活かせる環境を築いています。
    育休中には、育児プランナーによる支援を活用し、復帰支援を行っています。子育てをしながら、短時間勤務制度などを利用して勤務している社員が多数おります。

  • 資格取得支援

    対象となる資格を取得した際には、一時金として資格手当が支給されます。
    合格した際の受験費用、資格の更新料も支給されます。

  • 入社時研修制度

    外部プロ講師による
    ・ビジネスマナー研修
    ・プログラム基礎研修
    社内研修は
    ・会社の規則・規定
    ・会社人としての基礎研修
    を役員自ら講師として実施。
    新入社員1名に先輩社員1名が専属でサポートし、OJT形式で業務研修を行います。

  • カウンセリング

    専門資格を持った社員がおり、誰でも気軽にカウンセリングを受けることができます。
    その他、定期的な個別面談を上司または役員と実施して、1人1人のキャリア形成をサポートしています。

募集要項

新卒採用
  • 詳細はリクナビをご確認ください。
  • 中途採用
    システムエンジニア
    仕事内容 自社製品をベースにお客様のシステム構築(企画提案、要件定義、設計など)を行います。

    ・POSや販売関係のシステム開発
    ・OCXドライバ開発
    ・お客様は全国にいらっしゃるため出張はありますが、業務はすべて自社内で行います

    お客様に直接提案の機会が多いため、自身の貢献をダイレクトに感じることができます。

    応募資格 システムエンジニア経験3年以上
    学歴・取得資格:不問
    年齢:59歳以下(定年年齢60歳を上限とするため)
    募集背景 「知的価値提供企業」は社員が商品です。
    様々な魅力個性を持った社員が在籍していることが強みになります。
    皆さんの知識やノウハウは仕事の様々な場面で活かすことが できる
    と考えているため、自分の知識や経験を活かしたい! という方、大歓迎です。
    勤務地 新潟市、長岡市
    いずれも自社ビルでの勤務となります
    アクセス 新潟支社/JR新潟駅より徒歩7分
    長岡本社/JR長岡駅より徒歩15分
    勤務時間 8:30~17:30(昼休憩は12:00~13:00)
    ワークライフバランス推進の取組みとして
    短時間勤務、始業時間繰下げの実績があります
    給与 基本給:250,000円~400,000円(月額換算・月平均労働日数 20.5日)
    毎月 20日締め 当月25日払い
    昇給:年1回(前年度実績 5,000円~10,000円/月)
    賞与:年2回(前年度実績 年計 80万円~100万円)
    休日休暇 完全週休2日制(土・日)
    その他当社規程カレンダーで設定(年5日程度祝日出勤日あり)
    年次有給休暇(初年度6カ月経過後10日)
    年末年始休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇
    産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 他
    福利厚生 各種社会保険(健康・厚生年金・労災・雇用)
    住宅手当、通勤手当(それぞれ上限25,000円)
    役職手当、任命手当、資格手当、資格受検補助
    定期健康診断、社員持株制度、社員旅行、研修制度、勤続表彰
    退職金制度(勤続5年以上)、再雇用あり(65歳まで)

    1. ◇ 応募方法 ◇
    2. 1. エントリーページ下部の「中途エントリー」よりエントリーをお願いします
    3. 2. 適性検査個別説明会後、選考を希望される方には、適性検査のご案内をお送りします
    4. 3. 面接適性検査合格後、3回程度の面接を実施します
    5. 4. 内定お互いを理解し合い、相思相愛になれた時、内定とさせていただきます

    新卒採用、中途採用に関わらず、選考途中で現場社員との面談を実施する場合がございます